工作职责:
1、制度流程建立及梳理,负责公司级制度建设及梳理,一级流程建立及再造;监督检查部门级制度建设及梳理、二级流程建设及再造。
2、风险识别,对公司各业务循环风险点进行识别与管理,并实时更新风险数据库。
3、考核监督,对部门协同进行监督与考核,建立有效的内部协调运行机制;负责内部奖惩体系的执行;负责公司7S检查以及员工行为规范的稽核。
4、执行监督,负责督促制度、流程的执行。
5、文件制定,负责红头文件的拟定、颁布、备案。
6、部门审核,负责配合体系审核。
7、现代化推进,负责公司生产、技术等标准化、系统化、专业化推进。
8、法务协助,负责公司法务工作,建立健全公司法律保护体系。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄20至40岁。
2、工作思路明确,一定的协调沟通能力,有较好的工作方法和技巧。