岗位职责：
1、全面负责销售部日常管理，对销售部客户满意度及销售业绩负责；
2、根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施订货、销售及库存计划；
3、根据总经理布置的KPI各项考核目标（销售毛利、按揭、延保、用品等衍生任务）编写部门年度/月度工作计划与工作总结；
4、分析市场动态，制定调整销售运营政策，争取厂家最大返利；
5、规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程，掌握合理的库存结构，规避销售风险，应对突发事件；
6、根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案；指导、协助客服部处理个案客户投诉
7、甄选、培训以及指导下属人员，提供业务发展指导，对销售部的人才梯队建设负责；
8、完成总经理交办的其他事项