找工作难，未来可能真的是常态。

         在这种大环境里面，我们给大家几点建议：

         1、找到自己的核心优势

         现在不同于以前，放很久以前，只要你大学顺利毕业，就算啥也不会，都是人才，很多还是各个单位抢着要。

         但放现在，找工作都得过五关斩六将。

         素质测评做了、专业笔试、几轮面试下来，人都要被整疯。

         所以啊，你必须得找到自己的核心优势所在，才有更大的机会，干掉其他人，找到契合的工作。

         毕竟，企业在招人的时候，其实也是优先考虑契合度，其次才是这个人是否足够优秀。

         打个比方，

         这家公司想找一个行政专员，他们可能要求的是足够细心、形象气质不错、开朗会来事，至于办公软件只要有一般水平就足够了，甚至不用有非常专业的技能和要求。

         这个时候，可能在某些专业方面，太过优秀的求职者去面试，反而不适合了。

         你清楚自己的核心优势是什么，在找工作的时候，就能更加精准地投递简历、面试成功的概率也会高不少。

         那如何找到自己的核心优势呢？

         这里给你推荐一个工具-九型人格专业测评，它可以根据一系列的测评问题，帮助你判断你的性格属性和内在优势，甚至给出相应的职业推荐。

         想要专业测九型人格测评，可以微信搜索“新职语”，有专业的九型人格测评工具，完成后还能进行进一步的咨询。

         测评完成后，我们可以根据测评结果，找到一些跟自己优势强相关的岗位，然后再进行进一步的筛选。

         比如，我通过测评发现自己是3号型人格，可选择的职业有：

         管理咨询顾问、销售、市场营销、教育培训、艺术创作等等。

         那我们在选择工作的时候，就可以把目标集中在更容易进入的销售、市场营销领域。

         这样不管是简历和面试，都能够更加精准和高效了。

         2、分析行业和岗位，精准定位自己的目标

         当我们通过前一步，判断自己更适合从事什么类型的工作之后，接下来要做的，就是通过数据分析，合理选择行业和具体岗位，最后有针对性地投递简历，而不是病急乱投医。

         首先，选对行业。

         为什么说行业的选择这么重要，其实我们从过往的经验就可见一斑了。

         好比曾经在移动互联网刚刚起步，就加入腾讯、阿里、字节跳动的同学，如今不说早已实现财富自由，恐怕距离也不远了。

         而那些曾经在黄金时代进入地产行业的前辈们，如今也早就赚的盆满钵满。

         起码从工作的性价比维度来说，这些行业显然回报更高一些，而我们要做的，也是选择一个像这些行业曾经一样，目前正处在高速发展阶段的。

         那如何找到这样的行业呢？

         一方面，我们可以在知乎搜索“未来行业发展”等，找到很多行业大佬，对于未来行业发展趋势的预测。

         另一方面，我们可以查询相关的行业报告，找到权威的数据支撑。或者说，根据目前ZC上的一些动向，去了解未来整个行业的趋势。

         比如，目前“碳中和”是大势所趋，未来中国想要实现碳中和的目标，新能源必定是大势所趋，不管是能源等前端的行业，还是新能源汽车等后端产业，都有着非常大的发展机会。

         而通过这些行业衍生出来的行业，同样有着不小的机会。

         所以，我们关注宏观层面的消息，一方面为自己平时吹牛增加谈资，另一方面也可以帮助自己筛选行业，找到更有潜力的行业进入。

         在这样一套组合拳之后，我们基本就能找到自己的行业+岗位的组合了。

         例如：

         3号型人格-市场营销方向-新能源汽车行业/影视娱乐行业/新零售/在线广告

         接下来，我们就需要锁定一个目标，然后进一步打破自己的迷茫了。

         3、了解岗位需求，提前准备

         通过以上2个步骤，我们基本上确定自己的大致方向。

         但是如何进入这个行业呢？

         其实就需要提前做好准备了。

         首先，通过在招聘网站查询岗位要求、询问行业内的前辈（知乎上就有很多各行各业的人），了解清楚这个岗位对人才的要求之后，我们基本上知道了这个岗位需要什么样的人。

         然后，我们可以再通过培训、实习等方式入行，不管怎么说，起码会少走一大截的弯路了。